Menu/Atalho

Igreja


VISÃO

(O que queremos ser) almejamos ser uma

"IGREJA BíBLICA, VIVENDO E COMUNICANDO DE MODO RELEVANTE E CONTAGIANTE A REALIDADE DE SER EM JESUS CRISTO" FAMILIA DE DEUS".

Visão - 2001-2010

(Avaliação / Revisão em Outubro de 2007)

Até Dezembro de 2010 almejamos ter 500 membros com um estilo de celebração e adoração bíblico, contextualizado, relevante, evangelístico e missionário, e que testemunhe da grandeza de Deus, eduque, desafie e motive os membros à vida devocional e ao viver diário sério com Deus em todas as áreas de nossa vida - Adoração, Evangelização, Comunhão, Edificação e Serviço / Ministério (Nota: éramos cerca de 180 membros em Dezembro de 2000; Somos 291 membros em 17 de Outubro de 2007 - 2010 projetamos um crescimento médio de 20% anualmente).

Passos:

Conduzir os membros a serem fiéis, frutíferos e realizados com as Crenças, Visão, Missão, Valores e os 5 'Ccs' da Nova Aliança (Estratégia: Mensalmente ministrar na Celebração Coletiva sobre o que é "ser e fazer Igreja", e ministrar sobre a filosofia ministerial da igreja, e relembrar o compromisso assumido por cada membro; Trimestralmente realizar Encontro Novos Membros)...

Anualmente capacitar novos líderes visando uma igreja com uma liderança capacitadora (Estratégia: cada membro da atual Equipe Pastoral, líder de Ministério e de Grupo Pequeno mentorear anualmente pelo menos 1 novo líder; Equipar e prover recursos para o mentoreamento)...

Conduzir a igreja para que seja pastoreada de modo intencional e dinâmico através dos "Grupos Pequenos" ("Grupos nos Lares" e "Grupos de Afinidades"), tendo em média 1 GP para cada 15 membros (Estratégia: Ministrar mensalmente sobre a visão e missão dos GPs; Equipar os líderes de GPs para que eles identifiquem novos líderes, e anualmente mentoreiem pelo menos 1 novo líder; Disponibilizar recursos; Realizar encontros quinzenais com os líderes e hospedeiros dos GPs; Identificar e integrar os visitantes/convidados nos GPs)...

Anualmente enviar, além das nossas fronteiras, 2 equipes da Nova Aliança para viagens missionárias, com o propósito do fortalecimento e capacitação de líderes e igrejas locais (Estratégia: Definição da liderança do Ministério de Missões; Definição das equipes e campos; Definição de critérios para fazer parte de uma equipe, e definição de processos de avaliações semestrais)...

Fortalecer a Escola Bíblica (Estratégia: (Re)definição da liderança, estrutura e currículo da EB; Elaborar semestralmente prospectos para divulgação; Atualizar cadastro de professores e alunos)...

Ter mais de 75% dos membros da igreja envolvidos em projetos comunitários, como expressão do amor de Deus e do Seu Reino (Estratégia: Educar sobre a presença da igreja na comunidade; Elaborar um cardápio de oportunidades sociais; Criar oportunidades para acompanhamento e celebração)...

Plantar 2 novas igrejas, tendo como estratégia o envio de 1 casal para cada nova igreja, e a evangelização e integração com foco nos relacionamentos e Grupos Pequenos... Pela mentoria espiritual desenvolver e capacitar líderes para as novas igrejas (Estratégia: Definir os campos, equipes, recursos e estratégias)...

Ter Sede própria, na zona sul da cidade, com anfiteatro para cerca de 600 pessoas, com um espaço multifuncional e estrutura para o desenvolvimento da vida da "Família Nova Aliança" e de seus ministérios, projetos e eventos nas áreas de adoração, educação, cultura, recreação / esportes, social, lazer, cidadania etc. (Estratégia: 2006/7 compra do terreno, definição e aprovação e divulgação do projeto; elaboração de estratégias para arrecadação de recursos financeiros e para supervisão da construção; 2008 início da construção e realização de encontros e eventos na futura sede... 2010 total uso da sede pela igreja, mesmo que a sede não esteja totalmente concluída).

Fortalecer o "Centro de Capacitação" como mais uma ferramenta para investimento no desenvolvimento de líderes da Nova Aliança e de outras igrejas, nas áreas do conhecimento bíblico, caráter, relacionamentos e habilidades ministeriais... (Estratégia: (Re)definição da liderança, estrutura, currículo e calendário da CC; Elaborar semestralmente prospectos para divulgação; Atualizar cadastro de professores e alunos; (Re)organizar, equipar e divulgar a Biblioteca - Fitoteca - Videoteca).

Nota: até início de Fevereiro de 2008 definiremos os líáderes e os Ministérios responsáveis pela execuçío da estratégia em cada um dos passos.

"Deus é poderoso para fazer infinitamente mais do que tudo que pedimos ou pensamos... A Ele pois seja a glôria..." (Efésios 3.20,21)

Voltar